综合介绍

ATSFriendly是一个免费在线工具。它专门帮助求职者检查简历是否符合ATS系统要求。ATS是招聘管理软件的简称。很多公司使用这种系统自动筛选简历。

用户只需上传简历和职位描述。系统会立即扫描分析。它会检测简历格式和内容是否适合机器阅读。这个工具能找出可能导致简历被系统过滤的问题。

对于正在找工作的人来说，这个服务很实用。它确保你的简历能通过第一轮自动筛选。这样获得面试的机会就大大增加了。

功能列表

• "免费简历上传 - 支持常见文件格式"
• "职位描述分析 - 自动解析招聘要求"
• "即时扫描检测 - 快速检查ATS兼容性"
• "详细检测报告 - 列出具体问题和改进建议"
• "格式检查 - 验证简历结构是否机器可读"
• "关键词匹配 - 分析简历与职位描述的匹配度"

使用帮助

ATSFriendly使用起来非常简单。不需要安装任何软件。打开网站就能直接使用。整个过程只需要几分钟。

准备材料

在使用之前，请准备好两个文件。第一个是你的简历。最好保存为PDF或Word格式。第二个是目标职位的描述。可以复制文字或上传文件。

上传文件

进入网站后，你会看到两个上传区域。第一个区域用来上传简历。点击选择文件按钮。找到你电脑中的简历文件。第二个区域用来处理职位描述。你可以直接粘贴文字内容。也可以上传包含职位描述的文件。

开始分析

上传完成后，点击开始扫描按钮。系统会立即开始分析。这个过程通常很快。只需要等待几十秒钟。系统会同时检查简历格式和内容。

查看报告

分析完成后，你会看到详细报告。报告分为几个部分。第一部分是总体评分。显示你的简历ATS友好程度。第二部分是格式检查结果。这里会列出所有格式问题。比如不合适的字体、复杂的排版等。第三部分是内容匹配度。显示你的简历与职位要求的符合程度。

问题修复

对于每个检测到的问题，报告都提供修复建议。比如某个部分建议使用标准标题。某个技能描述建议使用更专业的关键词。你可以根据这些建议修改简历。

重新检查

修改简历后，可以重新上传检查。直到所有问题都解决为止。这样就能确保简历能通过ATS系统筛选。

使用技巧

为了获得最佳效果，建议注意以下几点。使用标准化的章节标题。比如工作经验、教育背景等。避免使用表格和复杂排版。使用常见的专业字体。确保文件格式正确。这些都能提高简历的ATS友好度。

产品特色

免费即时检测简历是否符合ATS标准，帮助简历通过企业筛选系统。

适用人群

• 求职者：正在找工作需要优化简历的人
• 应届毕业生：缺乏简历制作经验的学生
• 职场人士：想要换工作更新简历的员工
• 自由职业者：需要向客户提交专业简历的人

应用场景

• 求职准备：在投递简历前检查优化
• 简历修改：更新旧简历时确保符合新标准
• 求职培训：教育机构帮助学生准备求职材料
• 职业咨询：顾问为客户提供专业简历建议

常见问题

• 这个服务真的免费吗？
  是的，完全免费使用，不需要注册或付费。
• 支持哪些文件格式？
  支持PDF、DOC、DOCX等常见格式。
• 我的简历数据安全吗？
  系统不会存储用户的简历数据，分析完成后自动删除。
• 检测需要多长时间？
  通常只需要几十秒就能完成全面分析。
• 如何知道简历已经优化好了？
  当检测报告显示没有重大问题，并且匹配度较高时就可以了。